Ricardo Francisco Seco
Trabajadores y derechos
EDUCC

Páginas: 624
Peso: 0.85 kgs.
ISBN: 9871203454

El autor se pregunta si mirados desde el Derecho del Trabajo argentino y la Doctrina Social de la Iglesia, los trabajadores en la empresa ¿deben ser sujetos activos, protagonistas, de su tarea productiva, o meros aportadores silenciosos, sujetos pasivos de órdenes que da el empleador? Postula como hipótesis la siguiente: En la República Argentina, si propiciamos jurídica y prácticamente la concreción de mayores y mejores mecanismos de participación de los trabajadores en las empresas, cumpliremos con una cláusula expresa de la Constitución Nacional, con normas positivas nacionales e internacionales y con la Doctrina Social de la Iglesia, procurando de ese modo la instauración de las relaciones laborales más humanas y más justas. Estudia a la empresa y la participación de los trabajadores en la empresa en sus variadas formas, desde ambas perspectivas (el Derecho del Trabajo y la Doctrina Social de la Iglesia), con algunas referencias históricas. Insiste en las razones de por qué es menester establecer mecanismos participativos en la empresa sean aquéllas éticas, políticas, económicas, sociales, jurídicas y religiosas. Afirma la convicción que no basta para asegurar la justicia en las relaciones laborales la remuneración del trabajador si su dignidad y responsabilidad psicológica sufre mengua. Insiste en que es menester que éste sienta que trabaja en algo propio junto con el empresario, que no es un enemigo sino que ambos son hermanos. Este estudio es un aporte a los fines de que el trabajo en sentido subjetivo, el hombre que trabaja, prevalezca sobre el trabajo en sentido objetivo (la técnica) y sobre el capital.